كتاب الـ90 يوماً الأولى للكاتب مايكل د. واتكينز هو مرجع مهم لأي شخص يريد يحقق نجاح في أي وظيفة جديدة أو قائد يريد أن يعرف كيف يتعامل مع الموظفين الجدد . يتكون الكتاب من 281 صفحة ومقسمة على عشره فصول ، ويقدم استراتيجيات عملية تساعد الأفراد في فترة الانتقال، اللي تعتبر فترة حساسة ومليئة بالتحديات. في عالم الأعمال، تُعتبر الأسابيع الأولى في أي وظيفة جديدة هي الأكثر حرجًا، لأنه يتم تقييمك من الزملاء والمديرين، ويكون متوقع منك تظهر مهاراتك وكفاءتك منذ البداية.
واتكينز يبدأ الكتاب بتأكيد أهمية الـ90 يوماً الأولى، ويعتبرها الفترة الحاسمة اللي تحدد كيفية انطلاقك في مسيرتك المهنية. يشير إلى أنه إذا فشلت في هالفترة، ممكن يكون له تأثير سلبي على مسيرتك لفترة طويلة. يقول واتكينز: “النجاح في الـ90 يوماً الأولى هو المفتاح لتأسيس سمعتك وبناء الثقة في بيئة العمل”. هالعبارة تلخص الفكرة الأساسية للكتاب، لأنه يشدد على أهمية الفهم العميق للثقافة التنظيمية والمهمة اللي تتولاها.
يقدم الكتاب مجموعة من الأدوات والنصائح الفعالة اللي تقدر تطبقها بسهولة، مثل وضع أهداف واضحة، وبناء شبكة علاقات، وفهم الثقافة التنظيمية. من خلال قصص واقعية وتجارب شخصية، يوضح واتكينز كيف ممكن أن هالاستراتيجيات تساهم في تحقيق نتائج ملموسة. يسرد تجارب لأشخاص نجحوا في التأقلم مع وظائفهم الجديدة بفضل تطبيقهم للنصائح اللي يطرحها، مما يخلي القارئ يحس أن هالأفكار قابلة للتطبيق بالفعل.
أحد الجوانب اللي تميز الكتاب هو تقديمه لنماذج ملموسة تساعد القارئ على تطبيق ما يقرأه. يركز واتكينز على أهمية الاستماع والتعلم من الزملاء، ويقول: “استمع جيدًا، فكل شخص لديه قصة ممكن تفيدك”. هالنصيحة تبرز أهمية التواصل الفعّال والتفاعل مع الآخرين في بيئة العمل. من خلال التعرف على الزملاء والاستماع لتجاربهم، تقدر تكسب رؤى قيمة عن كيفية النجاح في دورك الجديد.
الكتاب يتناول أيضاً موضوع بناء الثقة والعلاقات، حيث يعتبر أن العلاقات الإيجابية مع الزملاء والمديرين هي أحد العناصر الأساسية للنجاح في أي وظيفة. يشير إلى أنه يجب عليك اتخاذ خطوات نشطة لبناء هالعلاقات، مثل المبادرة بالتحدث مع الزملاء، والانخراط في الأنشطة الاجتماعية، والتواصل المستمر. يقول واتكينز: “النجاح ما يجي بمفردك، بل من خلال العمل مع الآخرين”.
ويقدم الكتاب نصائح حول كيفية إدارة الوقت وتنظيم المهام بفعالية. يوضح واتكينز أن القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بشكل منظم ممكن تسهل عملية التأقلم وتحقيق نتائج إيجابية في فترة قصيرة. يقدم استراتيجيات مثل “قائمة المهام اليومية” و”تحديد الأولويات” اللي تساعدك في البقاء على المسار الصحيح وتحقيق الأهداف المرسومة.
من الأمور اللي تخلي الكتاب مميز هو أسلوبه السلس والواضح. يركز الكاتب على تقديم النصائح بطريقة تقدر تفهمها وتطبقها على الفور. بالإضافة إلى ذلك، الكتاب يتضمن اقتباسات ملهمة، مثل: “التعلم من التجارب السابقة هو أفضل طريق لتحقيق النجاح المستدام”.
ستكتشف من خلال صفحات هذا الكتاب أن الاستعداد الجيد والممارسة الصحيحة ممكن تحدث فرق كبير في مسيرتك المهنية. ويساعدك على التألق في وظيفتك الجديدة وتجاوز تحديات البداية، فإن “الـ90 يوماً الأولى”
في الختام، يعتبر هذا الكتاب دليلاً عملياً، ويستحق القراءة لكل من يسعى لتطوير نفسه وتحقيق الأهداف بسرعة وكفاءة. إذا حصلت على وظيفة جديدة أو كنت تفكر في الانتقال إلى دور آخر، ولا تقتصر فائدة الكتاب على الأفراد فحسب، بل يمكن أن تكون مفيدة أيضًا للمديرين ورؤساء الفرق الذين يسعون لدعم موظفيهم الجدد في فترة التكيف.